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近期，有醫(yī)生反映，按病組（ＤＲＧ）付費改革后醫(yī)院擔(dān)心虧損，不敢收治病情復(fù)雜的病人；還有網(wǎng)民稱親屬住院不滿１５天，被多家醫(yī)院以“醫(yī)療費用已經(jīng)超過ＤＲＧ報銷的上限”為由強制要求轉(zhuǎn)院。
對此，國家醫(yī)保局做出回應(yīng)：
深化醫(yī)保支付方式改革是黨中央、國務(wù)院作出的重要決策部署，也是醫(yī)療保障制度自身發(fā)展完善、不斷提高基金使用效率的必然要求。２０１９年起，國家醫(yī)保局開展按病組（ＤＲＧ）和按病種分值付費（ＤＩＰ）試點，推進以按病種付費為主的多元復(fù)合支付方式工作。ＤＲＧ是根據(jù)診斷的不同、治療手段的不同和病人特征的不同，將每個住院病例對應(yīng)進入不同的診斷相關(guān)組，使復(fù)雜的醫(yī)療行為可比較、可評價。按病種分值付費（ＤＩＰ）是利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，歸集一定區(qū)域范圍內(nèi)全樣本病例數(shù)據(jù)，通過對“疾病診斷”與“治療方式”進行組合，窮舉形成ＤＩＰ病種，并選取覆蓋絕大多數(shù)病例的ＤＩＰ病種成為核心病種，確定病種的付費標準。ＤＲＧ／ＤＩＰ都是按病種付費的具體形式，與傳統(tǒng)單病種付費相比，能夠明顯擴大覆蓋的病種范圍，提升管理精細度，并有效控制基金風(fēng)險。在ＤＲＧ／ＤＩＰ試點工作中，形成了一套技術(shù)規(guī)范、分組方案和經(jīng)辦規(guī)程，各地不斷完善核心要素調(diào)整、績效評價、爭議處理、總額預(yù)算管理等各項機制。同時，隨著醫(yī)保信息業(yè)務(wù)各項編碼貫標落地，各試點地區(qū)醫(yī)保結(jié)算清單及有關(guān)數(shù)據(jù)報送質(zhì)量顯著提升。
ＤＲＧ／ＤＩＰ改革在用實用好參保人“保命錢”方面持續(xù)發(fā)力，醫(yī)保杠桿作用顯現(xiàn)，在引導(dǎo)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展方面邁出了關(guān)鍵一步。實際付費地區(qū)個人負擔(dān)水平普遍降低，基層病種同城同病同價使群眾就醫(yī)便捷性有所改善。醫(yī)保部門使用科學(xué)的管理工具，引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)提高了病案質(zhì)量，加強了臨床路徑管理。在實際工作中，部分醫(yī)療機構(gòu)管理較粗放，直接將病種平均費用當(dāng)做＊＊高“限額”，損害醫(yī)務(wù)人員收入和參保人就醫(yī)權(quán)益。相關(guān)情況請及時與醫(yī)保部門反映，各地醫(yī)保部門將按規(guī)定及時處理。
下一步，國家醫(yī)保局將按照《ＤＲＧ／ＤＩＰ支付方式改革三年行動計劃》要求，完善核心要素管理與調(diào)整機制，健全績效管理與運行監(jiān)測機制，形成多方參與的評價與爭議處理機制，建立相關(guān)改革的協(xié)同推進機制。突出病組（病種）、權(quán)重（分值）和系數(shù)三個核心要素，使分組更加貼近臨床需求及地方實際，使權(quán)重（分值）更加體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞動價值，通過系數(shù)管理，促進醫(yī)療服務(wù)下沉，大幅提高醫(yī)療服務(wù)資源和醫(yī)保基金使用績效。
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